1. Genel Açıklamalar

Sosyal Sigortalar ve Genel Sağlık Sigortası Kanununa eklenen geçici 95’inci madde ile EYT düzenlemesi yasalaştırılmıştır. Konuya ilişkin yazımıza buradan ulaşabilirsiniz.

95’inci maddenin ikinci fıkrasında ilk defa yaşlılık veya emekli aylığı bağlananlardan, yaşlılık veya emekli aylığı talebi nedeniyle işten ayrılış bildirgesi verilenlerin en son çalışılan özel sektör işyerinde sosyal güvenlik destek primine tabi çalışmaya başlamaları halinde, sosyal güvenlik destek primi işveren hissesinin beş puanlık kısmına isabet eden tutarın Hazinece karşılanması öngörülmüştür.

Geçici 95. Madde “…Birinci fıkra kapsamında yaşlılık veya emekli aylığı talebinde bulunarak ilk defa yaşlılık veya emekli aylığı bağlananlardan, yaşlılık veya emekli aylığı talebi nedeniyle işten ayrılış bildirgesi verilenlerin işten ayrılış tarihini takip eden 30 gün içerisinde en son çalışılan özel sektör işyerinde sosyal güvenlik destek primine tabi çalışmaya başlamaları halinde, sosyal güvenlik destek primine tabi çalışılmaya başlandığı tarihten itibaren bu Kanunun geçici 14 üncü maddesinin birinci fıkrasının (a) bendinde belirtilen sosyal güvenlik destek primi işveren hissesinin beş puanlık kısmına isabet eden tutar Hazinece karşılanır…”

Bu kapsamda Sosyal Güvenlik Kurumu’nun (“Kurum” veya “SGK”) 2023/19 sayılı 14.04.2023 tarihli Genelge’ si ile geçici 95’inci maddenin ikinci fıkrasında düzenlenen beş puanlık pirim indirimi uygulamasının usul ve esasları düzenlenmiştir.

2. Beş Puanlık İndirimden Yararlanılmasına İlişkin Usul ve Esaslar

a. Prim İndiriminden Yararlanabilmek İçin Gerekli Şartlar

Söz konusu indirimden yararlanılması için ;

  • Sigortalının 03.03.2023 tarihi ve sonrasında yaşlılık veya emekli aylığı talebi nedeniyle işten ayrılması ve sigortalının işten ayrılış tarihini takip eden 30 gün içerisinde aynı işyerinden sosyal güvenlik destek primine tabi çalışmaya başlaması,
  • Sigortalının 03.03.2023 tarihi ve sonrasında yaşlılık veya emekli aylığı talebinde bulunması ve bu talebe istinaden sigortalıya 5510 sayılı Kanun’un geçici 95 inci maddesi kapsamında ilk defa yaşlılık veya emekli aylığı bağlanması,
  • İşyerinin özel sektör işverenine ait olması,
  • Aylık prim ve hizmet belgesinin/muhtasar ve prim hizmet beyannamesinin yasal süresi içinde verilmesi,
  • Tahakkuk eden primlerin yasal süresi içinde ödenmesi,
  • İşverenin Türkiye geneli yasal ödeme süresi geçmiş sigorta primi, işsizlik sigortası primi, idari para cezası ile bunlara ilişkin gecikme cezası ve gecikme zammı borçlarının bulunmaması,
  • İşyerinde kayıtdışı istihdam veya sahte sigortalılık olduğu yönünde herhangi bir tespitin bulunmaması,

şartlarının birlikte gerçekleşmesi gerekmektedir.

b. Sosyal Güvenlik Destek Primi İşveren Hissesinin Hazinece Karşılanacak Beş Puanlık Kısmının Hesaplanması

İşverenin, kapsama giren sigortalılarına ilişkin aylık prim ve hizmet belgelerini/muhtasar ve prim hizmet beyannamelerini 15510 kanun numarasını seçerek yasal süresi içinde göndermeleri halinde, sosyal güvenlik destek primi işveren hissesinin beş puanlık kısmı, ilgili ayda tahakkuk etmiş Hazinece karşılanmayan primlerin tamamının yasal süresi içinde ödenmesi kaydıyla, Hazinece karşılanacaktır.

c. Sosyal Güvenlik Primi İşveren Hissesi İndiriminin Süresi

İndirimden, indirim kapsamına giren sigortalıların ilk defa yaşlılık veya emekli aylığı bağlanmadan önce en son çalıştıkları işyerinde sosyal güvenlik destek primine tabi çalıştıkları süre boyunca yararlanılabilecektir.

Sosyal güvenlik destek primi indiriminden yararlanılan sigortalılar için işten ayrılış bildirgesi verilmesi halinde, aynı işyerinde yeniden sosyal güvenlik destek primine tabi işe başlasa dahi, indirimden yararlanılamayacaktır.

d. Başvurunun Şekli

İşverenin e-SGK portalı üzerinden başvuruda bulunması gerekmektedir.

Başvurular, www.sgk.gov.tr adresinden giriş yapılmak suretiyle erişilen “e-SGK/ İşveren/ İşveren Sistemi https://uyg.sgk.gov.tr/IsverenSistemi)/Teşvikten Faydalanılacak Sigortalı Tanımlama” ekranında yer alan “15510- Sosyal Güvenlik Destek Primi İndirimi” menüsü vasıtasıyla yapılacaktır.

Sistem üzerinden yapılan başvuru sonrası sosyal güvenlik müdürlüklerine herhangi bir fiziki evrak ibrazı gerekmemektedir.

İlgili Genelgeye buradan ulaşabilirsiniz.