MC Legal hukuk ekibi, bireysel ve toplu iş hukukuna ilişkin kanun ve ikincil düzenlemeler kapsamında müvekkillerine etkin ve kapsamlı hukuki danışmanlık hizmeti sunmaktadırlar.
Avukatlarımız, işçi işveren uyuşmazlıkları başta olmak üzere işyeri disiplin süreçlerinin yönetilmesi, işyerindeki sendikal faaliyetler, çalışanlara sağlanan muhtelif ek menfaat ve pay edindirme planları ile buna benzer nitelikteki haklara ilişkin danışmanlık, birleşme ve devralma sürecinde iş hukuku danışmanlığı ve geçici iş ilişkileri gibi birçok konuda müvekkillerimizin özel ihtiyaçlarına göre tasarlanmış danışmanlık vermektedirler.
Kamuda uzun yıllar deneyim kazanmış ekimiz ile müvekkillerimize, Bakanlık müfettişleri tarafından yapılan inceleme, denetim ve teftişlerde refakat ederek destek sağlamaktayız.
Ekibimiz genel iş hukukunun yanı sıra toplu iş hukuku, basın iş hukuku ve deniz iş hukuku konularında da özel uzmanlığa sahiptir.
Sunulan Hizmetler
İş hukuku kapsamında müvekkillerimize aşağıda belirtilen alanlarda hukuki hizmet sağlamaktayız:
- Bireysel ve toplu iş hukuku çerçevesinde şirketlerin özel ihtiyaçları doğrultusunda sözlü ve yazılı danışmanlık hizmeti verilmesi,
- Yöneticilere ilişkin olanlar da dâhil olmak üzere, tipik ve atipik iş sözleşmelerinin hazırlanması,
- İşyeri iç yönetmeliklerinin, politikaların ve disiplin prosedürlerinin hazırlanması ve tadili
- Toplu iş sözleşmesi müzakereleri ve sendikalarla olan ilişkiler yönelik hizmetler
- İş ilişkisinin sona ermesine ilişkin ibra, fesih, ikale ve arabuluculukta etkili taraf vekilliği hizmetleri
- İş ilişkisi kapsamında gizlilik ve rekabet etmeme koşullarının düzenlenmesi
- Çalışanların fikri mülkiyet haklarının düzenlenmesi
- Çalışanlara ilişkin verilerin korunmasına yönelik hizmetler,
- Alt işverenlik ve hizmet alımı ve taşeronluk hizmetleri
- Çalışanlara sağlanan prim, teşvik gibi menfaat ve tazminatlara yönelik danışmanlık hizmetleri