Kısa çalışma ödenekleri, 31.07.2020 tarihli Resmi Gazete’de yayımlanan 30.06.2020 tarihli ve 2810 sayılı Cumhurbaşkanı Kararı ile yeni koronavirüs (covid-19) nedeniyle dışsal etkilerden kaynaklanan dönemsel durumlar kapsamında zorlayıcı sebep gerekçesiyle 30.06.2020 tarihine kadar başvuru yapmış işyerleri için 29.06.2020 tarihli ve 2706 sayılı Cumhurbaşkanı Kararı ile uzatılan bir aylık sürenin sonundan başlamak üzere sektör ayrımı olmaksızın bir ay uzatılmıştır.
2706 sayılı Cumhurbaşkanı Kararı ile kısa çalışma uygulanan işyerleri için kısa çalışma ödeneğinin süresi yeni bir başvuru ve uygunluk testi yapılmaksızın aynı koşullarda ve aynı işçiler için geçerli olmak üzere;
- 30.06.2020 tarihinden önce kısa çalışması biten işyerleri için 01.07.2020
- 30.06.2020 tarihinden sonra kısa çalışması biten işyerleri için bitiş tarihinden itibaren 1 (bir) ay süre ile uzatılmıştı.
Yeni düzenleme ile kısa çalışma ödenekleri, 31.07.2020 tarihinde biten işyerleri için 31.08.2020 tarihine uzamışken 31.07.2020’den daha ileri bir tarihte sona eren işyeri için ise kısa çalışma ödeneklerinin bitiş tarihinden itibaren bir ay süre ile uzatılmıştır.
Kısa çalışma ödeneklerinin uzamasının yanı sıra; 31.07.2020 tarihli Resmi Gazete’de yayımlanan 30.06.2020 tarihli ve 2811 sayılı Cumhurbaşkanı Kararı ile 4857 sayılı İş Kanunu’nun geçici 10’uncu maddesinde düzenlenen fesih yasağı, 17.08.2020 tarihinden itibaren bir ay uzatılmıştır.
Buna göre her türlü iş veya hizmet sözleşmesi,
- Ahlak ve iyi niyet kurallarına uymayan haller ve benzeri sebepler
- Belirli süreli iş veya hizmet sözleşmelerinde sürenin sona ermesi
- İşyerinin herhangi bir sebeple kapanması ve faaliyetinin sona ermesi
- İlgili mevzuatına göre yapılan her türlü hizmet alımları ile yapım işlerinde işin sona ermesi helleri
dışında işveren tarafından 17.09.2020 tarihine kadar (bu tarih dahil) feshedilemeyecektir.
Fesih yasağı ile birlikte ücretsiz izin uygulaması ve nakdi ücret ödemeleri de 17.09.2020 tarihine uzatılmıştır.
