İşsizlik Sigortası Kanunu ile Bazı Kanunlarda Değişiklik Yapılmasına Dair Kanun ile işsizlik sigortası kanununda ve bazı kanunlarda değişikliklere gidilmiştir.
Yapılan bazı önemli değişiklikler aşağıdaki gibidir.
- İşsizlik Sigortası Kanunu’nun ek 2. Maddesinde yapılan değişiklikler şunlardır;
- İşsizlik Sigortası Kanununun ek 2. maddesinin birinci fıkrasına “bölgesel kriz” ibaresinden sonra gelmek üzere “, genel salgın” ibaresi eklenmiştir.
- İşsizlik Sigortası Kanununun ek 2. maddesinin üçüncü fıkrasının ikinci cümlesi “Sigortalının kısa çalışma ödeneğine hak kazanabilmesi için, kısa çalışma başlama tarihinden önceki son 120 gün hizmet akdine tabi olması ve son üç yılda en az 450 gün sigortalı olarak çalışıp işsizlik sigortası primi ödemiş olması gerekir.” Şeklinde değiştirilmiştir. Bu düzenleme ile işsizlik sigortasından faydalanmak için gerekli olan prim gün sayısı 600’den 450’ ye düşürülmüştür.
- İşsizlik Sigortası Kanununun ek 2. maddesinin dördüncü fıkrasına ikinci cümlesinden sonra “Kısa çalışma ödeneği, her ayın beşinde aylık olarak sigortalının kendisine ödenir. Ödeme tarihini öne çekmeye Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanı yetkilidir. Kısa çalışma ödeneği, damga vergisi hariç herhangi bir vergi ve kesintiye tabi tutulmaz, nafaka borçları dışında onda birinden fazlası haczedilemez veya başkasına devir ve temlik edilemez.” İfadeleri eklenmiştir.
- İşsizlik Sigortası Kanununun ek 2. maddesinin dördüncü fıkrasının son cümlesi “Kısa çalışma ödeneği olarak ödenen süreler, kısa çalışma başlama tarihinden itibaren 3 yıl içindeki hizmet akdi fesihlerine istinaden yapılacak işsizlik ödeneği ödemelerine ilişkin hak sahipliği sürelerinden düşülür.” Şeklinde değiştirilmiştir.
- İşsizlik Sigortası Kanununun ek 2. maddesinin yedinci fıkrasına “Sigortalının kusurundan kaynaklanan fazla ödemeler ise yasal faizi ile sigortalıdan tahsil edilir, ölen sigortalılara ait fazla ödemeler geri tahsil edilmez.” Cümlesi eklemiştir.
- İşsizlik Sigortası Kanunu’nun geçici 10. Maddesinin (6111 kanun numaralı teşvik) on ikinci fıkrasında ise bu hükümlerin 31/12/2025 tarihine kadar uygulanacağını ve bu uygulama süresinin 31/12/2026 tarihine kadar uzamasına Cumhurbaşkanının yetkili olduğu düzenlenmiştir.
- 31/5/2006 tarihli ve 5510 sayılı Sosyal Sigortalar ve Genel Sağlık Sigortası Kanununun ek 19 uncu maddesinin birinci fıkrasında yer alan “7.500” ibaresi “10.000” şeklinde değiştirilmiş ve bu düzenleme ile en düşük emekli maaşı miktarı 10.000 TL olmuştur.
- İşsizlik Sigortası Kanunu ile Bazı Kanunlarda Değişiklik Yapılmasına Dair Kanunun asgari ücret desteğine ilişkin 6 ıncı maddesi ile 5510 sayılı Kanuna geçici 101 inci madde eklenmiştir. Eklenen madde ile 01/01/2024-31/12/2024 dönemi için asgari ücret desteği 700 TL olarak kararlaştırılmıştır.
- 5510 sayılı Kanuna eklenen geçici 102. madde ile 2024 yılı başından önce bağlanmış gelir ve aylıklar ile 2024 yılında bağlanacak malullük, yaşlılık veya ölüm aylıklarının bu Kanunun 27. 29. 33. ve geçici 2. maddelerine göre 2024 yılı ocak ayı itibarıyla hesaplanan aylık tutarları dosya bazında ödenmesi gereken miktar esas alınmak kaydıyla 2024 yılı Ocak ayından geçerli olmak üzere %49,25 oranında artırılacağı düzenlenmiştir. Bu düzenleme ile beraber emekli maaşlarına da uygulanacak zam oranı %49,25 olarak belirlenmiştir.
