22 Nisan 2021 tarihli Resmi Gazete’de yayımlanarak yürürlüğe giren 7316 sayılı Amme Alacaklarının Tahsil Usulü Hakkında Kanun ile Bazı Kanunlarda Değişiklik Yapılmasına Dair Kanun ile çalışma hayatına ilişkin önemli düzenlemelere yer verilmiştir.
Kanun kapsamında çalışma hayatına dair yer alan değişiklikler şu şekildedir:
- 5510 sayılı Kanunun Ek 17 nci maddesi kapsamında Sosyal güvenlik prim teşviki, destek ve indirimlerinden 6 ay geriye dönük olarak yararlanabilme uygulamasına 01/05/2021 tarihinden itibaren geçerli olmak üzere son verilmiştir.
- 2021 yılı Nisan ayı ve sonrası için geçerli olmak üzere nakdi ücret desteği günlük 50 TL’ye çıkarılmış olup 30/04/2021 tarihinden sonra yapılan ödemelerden damga vergisi dâhil herhangi bir kesinti yapılmayacaktır.
- Yiyecek ve içecek hizmeti sektöründe faaliyet gösteren işyerlerinde çalışanların Nisan ve Mayıs aylarına ilişkin sosyal güvenlik primlerinin İşsizlik Fonundan karşılanacaktır.
Kapsam İçindeki İşyerleri : NACE Rev.2 Ekonomik Faaliyet Sınıflamasına göre 56 kodunda faaliyet gösteren işyerleri ile 61.90.05, 85.51.03, 93.11.01, 93.12.07, 93.13.01, 93.19.05, 93.21.01, 93.29.02, 93.29.03, 96.02.01, 96.04.01, 96.04.02 veya 96.04.03 kodlarında faaliyet gösteren işyerleridir.
- NACE Rev.2 Ekonomik Faaliyet Sınıflamasına göre 56 kodunda faaliyet gösteren işyerleri ile 90.05, 85.51.03, 93.11.01, 93.12.07, 93.13.01, 93.19.05, 93.21.01, 93.29.02, 93.29.03, 96.02.01, 96.04.01, 96.04.02 veya 96.04.03 kodlarında faaliyet gösteren işyerlerinde 2021 yılı Mart ayında/döneminde iş sözleşmesi bulunan sigortalılardan işveren tarafından ücretsiz izne ayrılanlara işe giriş tarihine bakılmaksızın 2021 yılı Nisan ve Mayıs ayları için nakdi ücret desteği verilecektir.
- Hastalık ve analık sigortasından ödenecek olan geçici iş göremezlik ödeneğine (rapor parası) esas günlük kazancın hesabında iş göremezliğin başladığı tarihten önceki on iki ay ortalaması dikkate alınacaktır.
Bununla birlikte, hastalık ve analık sigortasından iş göremezliğin başladığı tarihten önceki son bir yıl içerisinde 180 günden az kısa vadeli sigorta primi bildirilmiş olanlara hastalık ve analık halinde ödeneğe esas tutulacak günlük kazanç, iş göremezliğin başladığı tarihteki günlük prime esas kazanç alt sınırının iki katını geçemeyecektir.
Kanunun tam metnine buradan erişebilirsiniz.
