18/11/2020 Tarih ve 2 / 3204 Esas sayısı ile verilen 5510 Sayılı Sosyal Sigortalar ve Genel Sağlık Sigortası Kanununda Değişiklik Yapılması Hakkında Kanun Teklifi ile Covid-19 salgınından etkilenen sağlık ve yardımcı sağlık personelinin, görev statüsüne bağlı olarak vazife malullüğü veya meslek hastalığına ilişkin sosyal haklardan yararlandırılması amaçlanmıştır.
Teklif, 21.11.2020 tarihinde TBMM Sağlık, Aile, Çalışma ve Sosyal İşler Komisyonu tarafından kabul edilmiş olup Plan Bütçe Komisyonu tarafından kabul edilmesinin ardından Resmi Gazete’de yayımlanarak yasalaşması bekleniyor.
Teklif kapsamında 5510 Sayılı Sosyal Sigortalar ve Genel Sağlık Sigortası Kanunu’na (“Kanun”) eklenecek Ek 20. Madde’ye göre; salgınla mucadelede görevlendirilen saglik ve yardimci saglik personelinin Covid-19 olasi (PCR negatif ancak SARS/Cov-2/covid-19 ile uyumlu klinik ve tomografik bulgusu olan) ve kesin (RT- Covid-19 PCR pozitifl olgularini gostermeleri veya bu olgularin sonucunda Covid-19 nedeniyle herhangi bir sistem ya da organinda geçiici ya da kalici anatomopatolojik fonksiyonel hasar oluşması halinde, bu hastalik hali Kanun’da yer alan diğer şartlar aranmaksızın meslek hastaligi olarak sayılacaktır.
Bilindiği üzere meslek hastalığı, 5510 sayili Sosyal Sigortalar ve Genel Saglik Sigortasi Kanunu’nun l4’uncu maddesinde; “Meslek hastaligi, sigortalinin Kali:çalıştığı veya yaptığı işin niteliginden dolayi tekrarlanan bir sebeple veya işin yürütüm şartları yüzünden ugradigi geçici veya siirekli hastalik, bedensel veya ruhsal engellilik halleridir” şeklinde tanimlanmıştır.
6331 sayili İş Sagligi ve Guvenligi Kanunu 3’üncü maddesinde ise meslek hastaligi “Mesleki risklere maruziyet sonucu ortaya çıkan hastalıktır.” olarak belirtilmiştir.
Sağlık çalışanları mesleki maruziyet açısından en riskli grupta yer almakla birlikte yaptıkları iş nedeniyle çalıştıkları ortamda Covid-19 virüsünün bulunma ihtimali de çok yüksektir.
Dünya Saglik Örgütü, sağlık çalışanlarının çalışma koşulları dikkate alınarak Covid-19’ un sağlık çalışanları için meslek hastaligi olarak degerlendirilecegini açıklamışken Uluslararası Çalışma Örgütü, ILO Covid-l9’un meslek hastaligi olarak taninmasi tavsiye etmiştir.
Dünyadaki düzenlemelere paralel olarak yerel mevzuatta Covid-19 virüsünün meslek hastalığı olarak sayılması düzenlemesinin detaylarını paylaşmaya devam edeceğiz.
Kanun metninin tam haline buradan ulaşabilirsiniz.
Saygılarımızla.
