Ana Sayfa/Yayınlar & İçgörüler/Duyurular/Sosyal Güvenlik Destek Primi İşveren Hissesi Beş Puanlık Prim İndirimi Hakkında Duyuru
Duyurular
Sosyal Güvenlik Destek Primi İşveren Hissesi Beş Puanlık Prim İndirimi Hakkında Duyuru
19.04.2023
1. Genel Açıklamalar
Sosyal Sigortalar ve Genel Sağlık Sigortası Kanununa eklenen geçici 95’inci madde ile EYT düzenlemesi yasalaştırılmıştır. Konuya ilişkin yazımıza buradan ulaşabilirsiniz.
95’inci maddenin ikinci fıkrasında ilk defa yaşlılık veya emekli aylığı bağlananlardan, yaşlılık veya emekli aylığı talebi nedeniyle işten ayrılış bildirgesi verilenlerin en son çalışılan özel sektör işyerinde sosyal güvenlik destek primine tabi çalışmaya başlamaları halinde, sosyal güvenlik destek primi işveren hissesinin beş puanlık kısmına isabet eden tutarın Hazinece karşılanması öngörülmüştür.
Geçici 95. Madde “…Birinci fıkra kapsamında yaşlılık veya emekli aylığı talebinde bulunarak ilk defa yaşlılık veya emekli aylığı bağlananlardan, yaşlılık veya emekli aylığı talebi nedeniyle işten ayrılış bildirgesi verilenlerin işten ayrılış tarihini takip eden 30 gün içerisinde en son çalışılan özel sektör işyerinde sosyal güvenlik destek primine tabi çalışmaya başlamaları halinde, sosyal güvenlik destek primine tabi çalışılmaya başlandığı tarihten itibaren bu Kanunun geçici 14 üncü maddesinin birinci fıkrasının (a) bendinde belirtilen sosyal güvenlik destek primi işveren hissesinin beş puanlık kısmına isabet eden tutar Hazinece karşılanır..."
Bu kapsamda Sosyal Güvenlik Kurumu’nun (“Kurum” veya “SGK”) 2023/19 sayılı 14.04.2023 tarihli Genelge’ si ile geçici 95’inci maddenin ikinci fıkrasında düzenlenen beş puanlık pirim indirimi uygulamasının usul ve esasları düzenlenmiştir.
2. Beş Puanlık İndirimden Yararlanılmasına İlişkin Usul ve Esaslar
a. Prim İndiriminden Yararlanabilmek İçin Gerekli Şartlar
Söz konusu indirimden yararlanılması için ;
- Sigortalının 03.03.2023 tarihi ve sonrasında yaşlılık veya emekli aylığı talebi nedeniyle işten ayrılması ve sigortalının işten ayrılış tarihini takip eden 30 gün içerisinde aynı işyerinden sosyal güvenlik destek primine tabi çalışmaya başlaması,
- Sigortalının 03.03.2023 tarihi ve sonrasında yaşlılık veya emekli aylığı talebinde bulunması ve bu talebe istinaden sigortalıya 5510 sayılı Kanun'un geçici 95 inci maddesi kapsamında ilk defa yaşlılık veya emekli aylığı bağlanması,
- İşyerinin özel sektör işverenine ait olması,
- Aylık prim ve hizmet belgesinin/muhtasar ve prim hizmet beyannamesinin yasal süresi içinde verilmesi,
- Tahakkuk eden primlerin yasal süresi içinde ödenmesi,
- İşverenin Türkiye geneli yasal ödeme süresi geçmiş sigorta primi, işsizlik sigortası primi, idari para cezası ile bunlara ilişkin gecikme cezası ve gecikme zammı borçlarının bulunmaması,
- İşyerinde kayıtdışı istihdam veya sahte sigortalılık olduğu yönünde herhangi bir tespitin bulunmaması,