OHAL Kapsamında Sosyal Güvenlik Alanında Alınan Tedbirler

Meydana gelen deprem nedeniyle olağanüstü hâl kapsamında 22 Şubat 2023 tarihli Resmî Gazete ’de yayımlanan 125 sayılı Cumhurbaşkanlığı Kararnamesi ile çalışma ve sosyal güvenlik alanında bazı tedbirler alınmıştır. a. Kısa Çalışma Uygulamasına İlişkin Tedbirler Olağanüstü hâl sürecinde depremlerin etkilerinden kaynaklı bölgesel kriz gerekçesiyle işverenlerin Türkiye İş Kurumuna yaptıkları başvurular kapsamında;

• Depremden etkilenme durumuna göre sadece olağanüstü hal ilan edilen bölgeden Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanlığının belirleyeceğiİl/İlçelerdeki işyerleri
• Deprem nedeniyle yıkık, acil yıkılacak, ağır veya orta hasarlı olduğunu belgeleyen işyerleri

için uygunluk tespiti beklenmeden KÇÖ-Kısa Çalışma Ödeneği ödenecektir. İşverenin hatalı bilgi / belge vermesi nedeniyle ödenecek fazla (yersiz) ödemeler yasal faizi ile işverenden tahsil edilecek. b. İstihdamın Korunmasına İlişkin Fesih Yasağı Tedbirleri Olağanüstü hâl ilan edilen illerde 22.02.2023 tarihinden itibaren olağanüstü hâl süresince her türlü iş ve hizmet sözleşmesinin işveren tarafından feshi yasaklanmıştır. Ancak;

• Ahlak ve iyi niyet kurallarına uymayan haller ve benzerleri sebepler,
• Belirli süreli iş sözleşmesinin süresinin sona ermesi,
• İş yerinin kapanması veya faaliyetinin sona ermesi,
• İlgili mevzuata göre yapılan hizmet alımı ile yapım işlerinin sona ermesi

hallerinde işverenin iş sözleşmesine son verme hakkı saklıdır. c. Nakdi Ücret Desteği Sağlanmasına İlişkin Tedbirler Olağanüstü hal ilan edilen illerde 06.02.2023 itbariyle iş sözleşmesi olan işçilerden;

• İşverenin yaptığı başvuruya istinaden KÇÖ almaya hak kazanamayanlar ile
• 02.2023 ve sonrasında deprem nedeniyle işyerinin kapanması nedeniyle işten çıkarılanlardan işsizlik ödeneği hak etmeyenlere
• Emekli olmamaları kaydı ile günlük 133,44 TL nakdi ücret ödemesi yapılacak olup sadece damga vergisi kesilecektir.

Bu kapsamda aylık toplamda damga vergisinin de mahsubuyla beraber hak sahiplerime 3.972,82 TL nakdi ödenek sağlanacaktır. d. Sürelere İlişkin Tedbirler Sendikalar ve Toplu İş Sözleşmesi Kanunu kapsamındaki yetki tespitlerinin verilmesi, toplu iş sözleşmelerinin yapılması, toplu iş uyuşmazlıklarının çözümü ile grev ve lokavta ilişkin süreler olağanüstü hâl ilan edilen illerde 06.02.2023 tarihi itibarıyla olağanüstü hâl süresince uzatılmıştır. e. Sosyal Güvenlik Alanında Alınan Tedbirler Olağanüstü hâl süresince Sosyal Güvenlik Kurumu’nca Kurum bütçesinden finansmanı sağlanacak sağlık hizmetleri ile ilgili tedbirleri almaya, usul ve esasları belirlemeye Sosyal Güvenlik Kurumu yetkilidir. Olağanüstü hâl ilan edilen illerde bulunan veya burada hizmet sunan sağlık hizmeti sunucularının 06.02.2023 tarihinden itibaren olağanüstü hal süresince;

• Kamu Mali Yönetimi ve Kontrol Kanununda öngörülen ön ödeme yükümlülüklerinden muaf tutulması,
• Sağlık giderlerinin ödenmesine ilişkin fatura, belge ve ekleri fatura denetiminden muaf tutulması
• Fazla ve yersiz ödeme ile sözleşmeden kaynaklanan cezai şart borçlarından olağanüstü hâl süresince ertelenmesi

öngörülmüştür. İlgili 125 numaralı Cumhurbaşkanlığı Kararnamesi’ ne buradan ulaşabilirsiniz.